• Что ожидаем от сотрудника:
    Must-have:
    1) Управление доступами и жизненным циклом сотрудников (Joiner–Mover–Leaver)
    Создание/изменение/удаление учёток сотрудников, выдача и отзыв доступов.
    Оффбординг: проверка активных доступов и отзыв во всех системах.
    Работа с ролями/группами/правами (RBAC).

    2) Microsoft 365 / Entra ID / Teams (admin.microsoft.com)
    Администрирование пользователей, групп, ролей, лицензий.
    Управление Microsoft Teams (доступы/настройки на уровне администратора).
    Базово: понимание Entra ID (Azure AD), MFA/политик доступа.

    3) Google Workspace
    Администрирование корпоративных Google-аккаунтов.
    Управление доступом к корпоративным приложениям/веб-сервисам через Workspace.

    4) Корпоративные системы и доступы
    Выдача/отзыв доступов и ролей в Back Office (и аналогичных внутренних системах).
    Управление корпоративным доступом к ChatGPT/Copilot.

    5) Удалённый доступ сотрудников
    Администрирование Twingate: пользователи/группы/ресурсы, выдача и отзыв доступа, установка коннекторов.
    Понимание сетей/DNS.

    6) Онбординг, поддержка и сервис
    Поддержка новых сотрудников: настройка и помощь с рабочими инструментами (Teams, Twingate и др.).
    Техподдержка по доступам/паролям/учёткам/типовым инцидентам, умение доводить до решения.
    Опыт работы через тикеты/helpdesk/чаты.

    7) Автоматизация рутины (на уровне сопровождения)
    Поддержка процессов (корпоративный бот на базе n8n): контроль, корректировка настроек/логики, разбор сбоев. (Если нет опыта в n8n — можно заменить желанием разобраться)
    Поддержка автоматической отправки welcome-письма: актуализация шаблона/инструкций.

    8) Документация — умение поддерживать инструкции/чеклисты по онбордингу/оффбордингу и типовым кейсам.

    Nice-to-have:
    • Поддержка серверов/хостов, мониторинг, обновления, диагностика.
    • Hetzner (cloud/dedicated/volumes).
    • GitLab CI/CD, раннеры, типовые проблемы сборок.
    • Docker / docker-compose, self-hosted сервисы (на уровне эксплуатации).
    • Cloudflare (DNS/SSL/TLS, записи, правила).
    • Windows Server под 1С, бэкапы.


Что мы предлагаем

Полностью удалённый формат работы, гибкий график.

18 рабочих дней отпуска, 5 sick days, 2 day-off.

Бонусы к праздникам, корпоративы.

Бонус индивидуального развития и оплачиваемый больничный.

Почему стоит выбрать нас
  • Опыт и экспертиза
    Наша команда обладает глубокими знаниями и опытом в разработке и управлении iGaming-платформами.
  • Современные технологии
    Мы используем передовые технологии для создания надёжных и функциональных платформ.
  • Масштабные проекты
    У нас есть успешный опыт работы над собственными проектами, что подтверждает нашу компетентность.
  • Профессиональный коллектив
    Наша команда насчитывает более 100 человек и продолжает расти, обеспечивая высокий уровень поддержки для наших клиентов.
ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ В ТГ:
@Anastasiya_Recruiter_Combo

This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website